Unternehmensmediation wirkt sowohl, wenn Konflikte gerade in der Entstehung sind als auch, wenn sich die Fronten bereits verhärtet haben.

19,1% der Kosten in Unternehmen setzen sich aus Konflikten zusammen. Um diese Kosten zu senken oder weitere Kosten zu vermeiden, ist es sinnvoll, wenn Konflikte alsbald gelöst werden.

An diesem Punkt setzt die Mediation ein und unterstützt die Beilegung der Streitpunkte in einem strukturierten Verfahren. Dieses begleite ich als Mediatorin neutral, empathisch und vor allem allparteilich. Die Konfliktsituationen an sich können variieren und haben diverse Lösungsansätze, die die Parteien für sich selbst entwickeln und nachhaltig gemeinsame Vereinbarungen erstellen (Win-Win).