Employee Assistance Program (EAP)- Externe Mitarbeiterberatung
Ein Angebot von: GROWPORT GmbH
Preis: Der Preis für Unternehmen richtet sich nach der Anzahl der Mitarbeiter. Gern erstellen wir Ihnen hierzu ein Angebot.
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eap@risinghealth.de
Was ist EAP? Durch die EAP-Mitarbeiterberatung von GROWPORT erhalten Mitarbeiter, Führungskräfte und ihre Angehörigen die Möglichkeit, einfach und schnell Kontakt zu psychologisch ausgebildeten Fachkräften von GROWPORT aufzunehmen. Durch die frühzeitige Unterstützung im Umgang mit Stress- und Belastungssituationen, die Beratung bei akuten persönlichen, sowie beruflichen Krisen, als auch die Beratung bei Fragen zu belastenden psychosozialen Themen hat EAP das vorrangige Ziel die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter präventiv und nachhaltig zu stärken. Dieses Vorgehen wird in der Praxis als Employee Assistance Program – kurz EAP bezeichnet und hat sich vor allem durch die positiven Auswirkungen auf die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter bewährt. Darüber hinaus wirkt sich EAP äußerst positiv auf die wertschätzende Stimmung im Unternehmen aus und fördert somit die Mitarbeiterbindung.
 
Die vertraulichen Beratungsgespräche werden in der Regel telefonisch geführt. Persönliche Gespräche oder der Austausch über Video-Telefonie sind ebenfalls möglich. Der Umfang der Gespräche je Mitarbeiter richtet sich nach dem gewählten EAP-Paket. Dieses Paket regelt einfach und transparent, wie viele Gespräche monatlich freigegeben werden. Um den höchstmöglichen Wert aus der EAP Maßnahme zu gewinnen, stehen wir sehr eng mit unseren EAP Kunden im Austausch und beraten mit dem Gesamtblick auf die erkannten Belastungssituationen.

Was ist der Nutzen für Unternehmen?

Die Kernidee des EAP liegt darin, frühzeitig Hilfe zur Selbsthilfe zur Verfügung zu stellen, um die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhalten und überlastungsbedingten Arbeitsausfällen langfristig vorzubeugen. Für viele Unternehmen ist ein EAP bereits Kernbaustein ihrer betrieblichen Gesundheitsförderung.

Alle Fachkräfte der GROWPORT GmbH verfügen über langjährige Erfahrungen in der Arbeit und Führung im Unternehmensumfeld. Daraus entstehen diverse weitere Vorteile für Sie als Unternehmen:

1. Wir haben stets das Mitarbeiter- UND auch das Unternehmensinteresse im Auge und legen unseren Fokus auf das Vermeiden und Vorbeugen von überlastungsbedingten beruflichen Ausfällen.

2. Führungskräfte erhalten bei Bedarf und über die Entlastung im Umgang mit psychosozialen Themen hinaus praxisbezogene Hilfestellungen für den Umgang mit belasteten Mitarbeitern.

3. Steigern Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität! Nachweislich wird ein EAP von den Mitarbeitern als Zeichen der Wertschätzung seitens des Arbeitgebers gesehen. Und wer einen tollen Arbeitgeber hat, redet auch darüber! Zudem bietet es sich an, ein EAP auf Ihrer Unternehmenswebsite zu platzieren und auf diesem Wege Einblick in Ihre mitarbeiterorientierte Personalpolitik zu geben.

Was ist der Nutzen für Mitarbeiter?

Durch ein EAP erhalten Ihre Mitarbeiter (und auf Wunsch auch deren Angehörige) umgehend professionelle Unterstützung bei privaten wie auch beruflichen Problemen und Krisen.

- Steigerung der psychischen Gesundheit Ihrer Mitarbeiter.
- Erhalt der Leistungsfähigkeit und der Stabilität der Mitarbeiter und somit des Unternehmens.
- Senkung der Fluktuationsquote.
- Positiver Einfluss auf Stimmung und Stärkung des gegenseitigen empathischen Verhaltens.
- Erweiterung des Führungskompetenz im gesamten Unternehmenskontext.
- Stärkung der Konfliktkompetenz Ihrer Mitarbeiter.
- Nachweisliche Reduzierung der Krankheitstage und der Verringerung der Symptome einer Depression.
- Senkung der Arbeitsunfälle.
- Durch Kontakt zu Langzeitkranken kann auf deren baldige Rückkehr positiv Einfluss genommen werden.

Zielgruppe des Angebotes

Entscheider in Unternehmen, die wissen möchten, was ihre Mitarbeiter bewegt, welche Belastungen vorliegen und mit EAP ihren Mitarbeitern eine anonyme Beratungsunterstützung in belastenden Lebenssituation zukommen lassen möchten.

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