Seminar: Wertschätzend Führen für mehr Gesundheit und Arbeitslust


Ein Angebot von: Christine Meisner
Preis: Preis auf Anfrage, je nach Umfang/Dauer
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c.meisner@risinghealth.de

Durch Wertschätzung zu einer gesünderen Unternehmenskultur

Was würden Sie gewinnen, wenn Ihre Mitarbeiter mit mehr Freude und Motivation bei der Arbeit sind? Wie würde sich diese Arbeitslust auswirken? Mehr Kreativität, bessere Leistung, mehr Eigenverantwortung, gesündere Mitarbeiter?
In der Realität sieht es häufig anders aus: schlechter Umgang mit Mitarbeitern, hoher Druck, innerliche Kündigung der Angestellten, steigende psychische Erkrankungen und Burnout. Durch mehr Wertschätzung und den Blick aufs Positive können Sie dieser Spirale entgegenwirken. Denn Wertschätzung ist ein menschliches Grundbedürfnis, das auch in der Arbeitswelt respektiert werden muss. Hier sind gerade die Führungskräfte gefragt, denn ihr Verhalten beeinflusst die Gesundheit und die Arbeitslust der Mitarbeiter maßgeblich.

Seminarziele

  • Die Bedeutung der Wertschätzung als Führungsaufgabe.
  • Wertschätzendes Miteinander im Unternehmen etablieren.
  • Eine wertschätzende Haltung entwickeln und einnehmen: Wie bringe ich als Führungskraft Wertschätzung und eine positive Haltung in meinen Arbeitsalltag?
  • Beziehungen und Kommunikation wertschätzend gestalten – auch in schwierigen Situationen.

Seminarinhalte

  • Wertschätzung als Gesundheits- und Produktivitätsfaktor (Studien und Zusammenhänge)
  • Faktoren für eine positive Grundhaltung
  • Anerkennung im Arbeitsalltag
  • Wege zu einer wertschätzenden und stärkenorientierten Haltung
  • Die Führungsrolle wertschätzend gestalten.
  • Wertschätzungshindernisse und ihre Lösungen
  • Wertschätzend kommunizieren:
    • Kritikgespräche wertschätzend führen
    • Wertschätzend auch in Konfliktsituationen
    • Besprechungen positiv gestalten
  • Kulturveränderung: Transfer sichern

Methode
Trainerinput, Gruppendiskussion und Erfahrungsaustausch, Fallstudien, Einzel- und Teamarbeit

Dauer
Das Seminar ist buchbar als ein- oder zweitägiges Seminar.


Was ist der Nutzen für Unternehmen?


Eine wertschätzende Führungskultur wirkt sich nicht nur positiv auf die Mitarbeiter aus, sie wirkt auch im außen zu Kunden, Partnern und Lieferanten. Und nicht zuletzt auch auf zukünftige Bewerber.
Eine Maßnahme also um die Gesundheit und Arbeitslust der Mitarbeiter zu steigern. Mehr Kreativität, bessere Leistung und mehr Eigenverantwortung zu gewinnen – und gleichzeitig Ihre Arbeitgeberattraktivität zu steigern.

Was ist der Nutzen für Mitarbeiter?


Durch wertschätzende Führung fühlen sich die Mitarbeiter gesehen und bekommen Anerkennung. Das fördert die Arbeitslust und psychische Gesundheit.

Zielgruppe des Angebotes


Sie sind Inhaber, Geschäftsführer oder Personalverantwortlicher in einem kleinen oder mittleren Unternehmen und möchten ein gutes Umfeld für gute Arbeit schaffen, in dem alle erfolgreich sein können und jeder seinen Beitrag leisten kann, der von Kollegen und Mitarbeitern geschätzt wird. Denn Sie wissen, dass gute Kunden vor allem durch motivierte Mitarbeiter gewonnen und gehalten werden. Für Sie sind Ihre Mitarbeiter nicht nur Kostenfaktor oder Ressource, sondern der zentrale Faktor um erfolgreich zu sein.

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